Nel 2025, professionisti ed esperti HR avranno diverse opportunità per confrontarsi con i leader del settore, partecipare a discussioni innovative e fare networking con potenziali partner. Qui di seguito, ti segnaliamo gli eventi HR più importanti a livello global. 

In settori come il retail e la logistica, molte aziende affrontano regolarmente la sfida di gestire massicce campagne di assunzione, soprattutto durante i picchi stagionali. Con migliaia di candidature per ogni posizione aperta, selezionare il candidato giusto in tempi rapidi può diventare una sfida enorme. Senza soluzioni tecnologiche adeguate, i...

econdo Assolavoro Datalab, solo lo scorso anno sono state più di 35mila le opportunità offerte dalle Agenzie per il Lavoro nel bimestre novembre-dicembre con focus, in particolare, sulle vendite, la logistica e la ricettività. Ma quali sono le regole del recruiting perfetto per le assunzioni stagionali? E come si supera...

In questo articolo, esploreremo l'importanza di questi strumenti e come la loro integrazione possa ottimizzare il processo di gestione del personale.  

Un sondaggio del Financial Times rivela che circa il 50% dei candidati utilizza strumenti come ChatGPT per la stesura di CV e lettere di presentazione. Questo fenomeno sta portando alla diffusione di documenti sempre più automatizzati, complicando il compito dei professionisti HR, che devono distinguere tra candidature autentiche e quelle...

Il colloquio di lavoro è uno degli strumenti più importanti a disposizione dei recruiter per valutare i candidati. Tuttavia, porre le domande giuste può fare la differenza tra l'individuare il candidato più adatto o perderlo. Ora vogliamo offrirti alcuni spunti su come condurre un colloquio di lavoro efficace. Ecco 20...

La digitalizzazione, vero e proprio must have per qualsiasi impresa che voglia guardare al futuro, entra sempre di più nei reparti HR. Le possibilità offerte dal digitale e dalle nuove tecnologie potenziano, di fatto, l’operato delle risorse umane, rendendole sempre più strategiche per il business.

L'intelligenza artificiale (AI) ha fatto passi da gigante nell'ultimo decennio, influenzando positivamente numerosi settori attraverso il miglioramento dei processi tecnologici e dell'efficienza operativa. Possiamo definire l’intelligenza Artificiale (AI, Artificial Intelligence) come l’abilità di una macchina di mostrare capacità associate comunemente all’essere umano, come l’apprendimento, il ragionamento e la pianificazione.

Per dare seguito alla tematica del Seasonal Hiring affrontata nell’articolo del mese scorso, questo mese abbiamo intervistato Silvia Corani, Strategic Talent Acquisition Consultant & Career Coach, con oltre 25 anni di esperienza nel campo delle risorse umane.