Nei contesti aziendali l’utilizzo di software gestionali ottimizza e semplifica le diverse operazioni quotidiane come la gestione di progetti, dei clienti e delle risorse umane.  In ambito HR, la digitalizzazione aziendale dei processi ha apportato profondi miglioramenti in termini di produttività ma anche di retention.

In un mondo del lavoro in costante evoluzione, le esigenze dei giovani stanno cambiando radicalmente. Le aziende devono adattarsi e adottare linguaggi e strumenti adeguati per attrarre e trattenere candidati, in particolare la generazione Z, caratterizzata da una mentalità digitale e una sete di esperienze significative fin dall'inizio della loro...

La parola d’ordine è “clean up” – “ripulire”. Chi è in cerca di un lavoro, ancor prima di scrivere un cv, dovrebbe rimettere mano ai propri profili social: LinkedIn, ma soprattutto Facebook, Instagram, X, e Tik Tok rischiano di compromettere il percorso di recruiting, facendo sfuggire di mano anche ottime...

L'arrivo delle nuove generazioni nel mondo del lavoro ha sempre portato con sé cambiamenti significativi, ma oggi ci troviamo di fronte a una trasformazione particolarmente rilevante con l'avvento della Generazione Z. Questi giovani, nati tra la metà degli anni '90 e i primi anni 2000, portano con sé valori, aspettative...

Il divario tra la domanda e l’offerta di lavoro non è mai stato così ampio. Secondo l’Osservatorio HR Innovation del Politecnico di Milano, il 74% delle organizzazioni in Italia ha una crescente difficoltà ad assumere personale e il 94% delle aziende segnala problemi nel reperimento di risorse qualificate. È un fenomeno...

Nel contesto dinamico che caratterizza il settore della ricerca del personale, lo stress lavoro-correlato è un compagno costante che può compromettere la serenità e la produttività dei professionisti del settore. Abbiamo già parlato delle cause principali di burnout nei professionisti HR e delle possibili soluzioni per affrontare la problematica. In...

C’è chi cerca e non trova. E chi, al contrario, ha fin troppe possibilità tra cui scegliere. Il mercato del lavoro non è mai stato così polarizzato: se da un lato, per alcune posizioni (vedi: STEM e digital) le aziende hanno una grande fame di competenze che resta, per lo...

La collaborazione tra nCore HR e Cezanne HR mira a potenziare l’efficienza in ambito di recruiting e più in generale, all’interno delle risorse umane. L’obiettivo di entrambi i software è quello di ottimizzare le operazioni aziendali del settore, gestendo e centralizzando dati sensibili in piena ottemperanza della normativa GDPR.  Cezanne...

Il mondo della selezione del personale, in costante evoluzione e spesso soggetto a pressioni temporali stringenti, può lasciare i professionisti esausti e a rischio di burnout. Le conseguenze di questo fenomeno si riflettono sia sulla vita privata dei lavoratori, che sulla loro produttività sul luogo di lavoro.   In passato abbiamo già...