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I recruiter e gli HR manager oggi si trovano di fronte a un mondo in profonda trasformazione. Nuovi modelli di lavoro, come smart e hybrid working, si stanno affermando e le persone tendono a scegliere le aziende in cui sono permesse queste modalità di lavoro a distanza, oltre naturalmente a...

Nel mondo HR è ormai consueto parlare di HR Automation e Recruiting Automation. L’HR sta evolvendo. Da un lato, i recruiter e i manager devono prendere in considerazione molti più fattori rispetto al passato, dalle nuove esigenze delle persone alla quantità di cv da visionare; dall’altro la tecnologia permette, se...

L’HR si trova di fronte a nuove sfide. La digital transformation e l’evoluzione dei modelli di lavoro, l’ascesa dello smart working e le rinnovate esigenze delle persone pongono recruiter e HR manager davanti a una complessità mai vista prima. Le nuove tecnologie, d’altro canto, stanno contribuendo a semplificare il lavoro...

Grazie alla digital transformation, negli ultimi anni il recruiting è cambiato, e con lui la recruiter experience. Il digitale ha espanso le possibilità di un’azienda di trovare i migliori talenti, potendo attingere da un bacino molto più vasto rispetto al passato. D’altro canto, oggi non sono solo le aziende a...

Se fare il lavoro dei sogni è una fortuna per pochi, oggi sempre più persone però sono disposte a scartare offerte di lavoro interessanti se queste provengono da realtà che non godono di una buona reputazione come datore di lavoro, ossia che hanno uno scarso livello di employer branding. Col...

A seguito della pandemia, più di un'organizzazione su tre a livello globale ha accelerato la digitalizzazione e, di conseguenza, l'86% di queste prevede di aumentare o mantenere stabile il numero di assunzioni; operations, logistica, produzione, vendite e marketing i settori con la più alta domanda di lavoratori qualificati. Tuttavia, il...

La SHRM - Society for Human Resource Management, la più grande associazione internazionale di professionisti delle Risorse Umane presente con oltre 300.000 membri in 165 Paesi, afferma che anche nel 2022, come è stato lo scorso anno, la tecnologia rappresenterà una soluzione chiave per rallentare la carenza di manodopera e le...

Come può fare la differenza un recruitment software? Oggi, il lavoro di recruiter è particolarmente complesso. Tra talent management, fase di onboarding e candidate experience, i recruiter si trovano di fronte a processi lunghi e delicati, che possono determinare, in positivo o negativo, l’acquisizione di collaboratori in azienda. Cos'è un...

Secondo l’ultima ricerca condotta da Gartner intervistando oltre 500 HR manager in 60 paesi e in tutti i principali settori, sono tre le grandi sfide che il 2022 presenta: il lavoro ibrido sta guidando la business transformation con il 92% delle organizzazioni che si aspetta una parte dei dipendenti lavorare...