Enrico Ariotti, CEO e co-founder di nCore, condivide la sua visione sul rapporto tra le persone e la tecnologia nell'ambito HR per l'articolo uscito su La Provincia di Como. Il presente articolo riassume e riporta le principali considerazioni sul cambiamento del mondo del recruiting dovuto all'accellerazione del potenziamento tecnologico. Il...

Avete mai creato una startup? Una startup è un atto d’amore. Una startup è innamorarsi di un’idea al punto tale da portarla avanti a prescindere da tutte le difficoltà che si incontreranno lungo la strada.  Infatti, come ogni storia d’amore, una startup è un viaggio dove i protagonisti cambiano, crescono...

Il tema delle prospettive future del settore HR determinate dal rapporto con l'innovazione tecnologica è stato al centro dell'incontro svoltosi sotto la regia di Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR nel corso del Forum Risorse Umane 2022. Ricco il parterre degli ospiti che ha visto partecipare al tavolo della...

Quali sono le sfide del candidate-centric recruiting in un mercato del lavoro in continuo cambiamento e connotato sempre più dall'innovazione tecnologica? E' l'interrogativo su cui è ruotato il Phygital Talk condotto da Enrico Ariotti, Ceo e Co-founder di nCore HR, che si è tenuto il 17 novembre nell'ambito del Forum...

I recruiter e gli HR manager oggi si trovano di fronte a un mondo in profonda trasformazione. Nuovi modelli di lavoro, come smart e hybrid working, si stanno affermando e le persone tendono a scegliere le aziende in cui sono permesse queste modalità di lavoro a distanza, oltre naturalmente a...

Nel mondo HR è ormai consueto parlare di HR Automation e Recruiting Automation. L’HR sta evolvendo. Da un lato, i recruiter e i manager devono prendere in considerazione molti più fattori rispetto al passato, dalle nuove esigenze delle persone alla quantità di cv da visionare; dall’altro la tecnologia permette, se...

L’HR si trova di fronte a nuove sfide. La digital transformation e l’evoluzione dei modelli di lavoro, l’ascesa dello smart working e le rinnovate esigenze delle persone pongono recruiter e HR manager davanti a una complessità mai vista prima. Le nuove tecnologie, d’altro canto, stanno contribuendo a semplificare il lavoro...

Grazie alla digital transformation, negli ultimi anni il recruiting è cambiato, e con lui la recruiter experience. Il digitale ha espanso le possibilità di un’azienda di trovare i migliori talenti, potendo attingere da un bacino molto più vasto rispetto al passato. D’altro canto, oggi non sono solo le aziende a...

Se fare il lavoro dei sogni è una fortuna per pochi, oggi sempre più persone però sono disposte a scartare offerte di lavoro interessanti se queste provengono da realtà che non godono di una buona reputazione come datore di lavoro, ossia che hanno uno scarso livello di employer branding. Col...