Come risparmiare tempo e risorse per un recruiting di successo online e offline
Il recruiting richiede tempi lunghi e un impiego di risorse notevole. Con la digital transformation, tuttavia, è possibile ridurre i...
Gestione documentale HR, è ora di automatizzare: vantaggi e pratiche
Una delle operazioni più complesse affidate al reparto HR è la gestione della documentazione prodotta nel corso dell’attività aziendale. La...
HR e gamification: con gli strumenti giusti rivoluzioni la ricerca di talenti
Dalle ultime statistiche volte a valutare l’impatto della gamification (l’applicazione in contesti slegati dall’intrattenimento di meccaniche mutuate dai giochi: punti,...
HR talent acquisition: come sfruttare l’AI per ricerche mirate
Cresce la consapevolezza che software per la selezione del personale dotati di intelligenza artificiale (AI) sono in grado di supportare al meglio gli e-recruiter nell’attività di HR talent acquisition rendendola più...
Applicant Tracking System: 4 motivi per cui il tuo reparto HR ne ha bisogno
La digital transformation sta cambiando in modo radicale il mondo dell’impresa, sradicando alcuni paradigmi che fino a qualche tempo fa sembravano intoccabili, come...
HR e GDPR: come è cambiata la gestione della privacy in fase di recruiting
Le procedure di selezione e assunzione comportano la raccolta e il trattamento di informazioni private dei candidati, i così detti “dati personali”,...
Online recruiting etico: perché le AI possono aiutare ma non sostituire l’HR manager
Via via che sofisticati strumenti di online recruiting trovano posto all’interno della cassetta degli attrezzi dell’HR manager e la dipendenza da essi si fa più forte, un fatidico...
Risorse umane e nuove tecnologie: le sfide per la nuova era del recruiting 4.0
Da anni sentiamo parlare di industry 4.0 o di marketing 4.0 come evoluzione digitale dei due rispettivi settori, ma fatichiamo ancora a...
