ATS per il recruitment: perché deve essere su misura per la tua azienda
Sempre più HR manager si stanno rendendo conto dei vantaggi connessi all’utilizzo di un ATS recruitment system nell’attività di selezione del personale, su tutti il risparmio di...
Social recruiting: perché per scovare i talenti serve l’omnicanalità e come si fa
Nell’era in cui il confine tra online e offline si fa sempre più sottile e l’esperienza del consumatore diventa fluida...
L’AI per il recruiting cambia la gestione delle risorse umane: cosa devi sapere
Big data, machine learning, IoT e Intelligenza Artificiale stanno proiettando le imprese verso scenari fino a qualche tempo fa considerati futuristici, ma...
E-recruiting: i vantaggi di automatizzare le operazioni non core
E-recruiting, piattaforme e-learning, app per il continuous feedback: la divisione HR si trasforma. Se quest’ultimo anno ha indotto molteplici settori ad un’energica virata verso il digitale, è...
Cos’è un ATS – Applicant Tracking System e perché è la rivoluzione dell’HR
Se il tempo è denaro, i software di ATS di denaro alle organizzazioni ne fanno risparmiare parecchio, velocizzando i processi di selezione...
4 requisiti fondamentali per una piattaforma di recruiting perfetta
Parlare di smart recruiting significa parlare del futuro del settore HR, in cui valutazione e scelta dei candidati passeranno attraverso piattaforme e software che...
